拉特克利夫爵士力挺阿莫林，但援引阿爾特塔案例遭受質疑
曼聯股東拉特克利夫爵士近日公開力挺俱樂部教練阿莫林，他以阿森納主帥阿爾特塔為例，闡述了自己為何打算在阿莫林開局戰績不佳的情況下，仍給予其較長時間執教的原因。
當前，在曼聯球迷球迷中，要求解雇阿莫林的呼聲此起彼伏。這與阿爾特塔執教阿森納初期的境遇頗為相似。
在阿爾特塔執教的前幾個賽季，他在連續兩個賽季都獲得第八名，因為無法獲得歐冠資格而面臨職位壓力。
然而，俱樂部在2020年足總杯的勝利后，仍然選擇信任他。
拉特克利夫在《商業》播客中表示：“魯本需要在三年內證明自己是一名出色的教練。”
當被問及是否會給阿莫林三年時間時，他說：“是的，我會這么做。三年，因為足球不是一夜之間就能成功的。要三年時間。你也可以看看阿森納的阿爾特塔，他前幾年過得也很艱難。我們必須要有耐心，我們有長期規劃，這不是開關燈那么簡單的事。你不能因為某些記者周的激烈言論，就對曼聯這樣的俱樂部做出沖動反應。”
雖說拉特克利夫的理論有一定道理，但他似乎忽略了阿爾特塔執教時期的背景和大環境并不一樣。
阿爾特塔執教初期，不僅要帶領俱樂部在全球疫情期間進行重大變革，而且球迷們也能明顯看到俱樂部在改革和陣容調整過程中發生的變化。
阿爾特塔在第一個完整執教夏季，投入接近7500萬英鎊，而阿莫林則花費超過2億英鎊。
在2020年那個夏天，阿爾特塔確定了球隊的薄弱環節后，簽下加布里埃爾和托馬斯作為兩大重要引援。
眼下，曼聯存在嚴重的防守和中場問題，但阿莫林卻沒有簽下一名資深的中后衛或中場球員，反而將大量資金投入到進攻端。
因此，本賽季到目前為止，曼聯在英超前15名球隊中失球最多，只有排名墊底的五支球隊失球數比他們多。
這與上賽季形成鮮明對比，上賽季有八支球隊的失球數比曼聯多。
從阿森納的角度來看，阿爾特塔一直有著將球隊戰術體系轉變為4-3-3的長期愿景。
不過，他剛到阿森納時，就意識到球隊防守存在薄弱環節，于是迅速將戰術體系調整為3-4-3，以減少失球。
在簽下加布里埃爾和帕爾特伊后，只要球隊不遭遇傷病困擾，他就能逐步向自己理想的戰術體系過渡。
有人指出，直到今年夏天，阿森納在鋒線上的投入才有所增加。但需要說明的是，阿爾特塔接手球隊時，隊中已有薩卡、史密斯羅和馬丁內利等潛力新星。而且他剛上任時，球隊還有奧巴梅揚和拉卡澤特。
此后，他又簽下了熱蘇斯、哈弗茨，如今又引進了哲凱賴什等中鋒球員。
再看看曼聯，阿莫林從一開始就試圖推行三后衛體系，但常常面臨人員不足的問題。
球員們經常被要求扮演不熟悉的角色，尤其是B費爾南德斯，他從原本如魚得水的進攻型中場位置被“束縛”到更靠后的位置，導致其發揮受限。
盡管曼聯簽下了適合該體系的進攻型邊翼衛多爾古，但對于任何三后衛或五后衛體系來說，最關鍵的基礎環節卻投資不足。
當然，由于現有球員合同薪資較高，某些位置的引援也受到一定限制。不過，右翼衛這個位置幾乎被忽視了。
回顧2021年，也就是加布里埃爾和帕爾特伊加盟阿森納一年后，阿爾特塔又簽下了本懷特、厄德高、拉姆斯代爾、富安健洋、努諾·塔瓦雷斯和洛孔加。
阿森納用懷特和拉姆斯代爾這兩位在英超證明過自己的球員，以及在一定程度上用之前一月租借加盟的厄德高，迅速解決了球隊陣容老化的問題。
懷特、拉姆斯代爾和富安健洋再次成為球隊后防線的核心力量，球隊也在不斷強化陣容實力。
如果，我是說如果哈，阿莫林還能再執教曼聯18個月，他就需要展現出能利用現有資源的能力，并且在適當的時候，為球隊和他的戰術體系引進關鍵球員。
到目前為止，曼聯常常被貼上英超管理最糟糕俱樂部之一的標簽。
無論從轉會市場和主帥選擇方面的表現來看，這一說法似乎有一定依據。
雖然將阿森納和阿爾特塔作為參照在理論上聽起來不錯，但在實際操作中，這兩家俱樂部在規劃和策略執行上有著天壤之別，這是肉眼可見的，對吧！
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